教师提升学历后工资多少，到2022年教师平均工资大约会到多少

本文目录

1. 到2022年教师平均工资大约会到多少
2. 小学、初中、高中在编教师，工资都一样吗
3. 教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱
4. 各地在编教师的到手工资是多少钱
5. 教师岗位工资如何确定

一、到2022年教师平均工资大约会到多少

今年是2019年，到2022年再有三年时间，三年教师的平均工资会增加多少？

根据2018年国家统计数据，全国教师平均工资92383元。实际上，这个平均工资数据其中包括有“五险一金”，教师拿到手中的工资要比这个数据小得多。

而且这个数据是全国的平均数据，地域不同，差异非常大。

经济发达地区和贫困地区相差甚远，东南沿海地区和西北地区差距也很大；

一线城市和小城市也差得比较远；

既使在同一个省份，不同的市县工资待遇都不相同；

另外，职称不同工资差异也很大。

就目前而言，最高的年薪可能拿到10多万，甚至个别还有20万的，最低的可能只有三四万，甚至比三四万还少。

按照国家2018年统计数据，全国教师平均工资92383元，同比增长10.8%来推算，2022年全国教师年平均工资至少要超过10万。

如果2022年教师年平均工资超过10万元，估计每人大约能在原有的基础上增加700——1200元左右。

就拿我个人来说，我目前是中教一级职称，21年工龄，所有工资全部拿到手上是5007元，职称不变的情况下，到2022年我的工资有望突破6000元，如果能顺利晋级副高级职称，那么工资可能会增长到7000元以上，算一下，还是很令人振奋的。

到了2022年，教师工作可能会有较大的提高，但仍然避免不了地域之间，城乡之间，职称之间的差异。但不管怎么说，提高总比不提要好得多。

根据2018年国家统计数据分析，再加上国民经济的快速增长，国家对教育的支持力度和对教师队伍建设的重视，2022年教师年平均工资有望能达到10-14万元这个水准。

根据以上的分析，老师们可以根本自己目前的工资情况和所在的地区，来预测一下2022年自己的工资能有多少。

二、小学、初中、高中在编教师，工资都一样吗

1、中小学教师已经实现了统一的职称评审，中学一级、中学高级等；小学一级相当于中学二级，小学高级相当于中学一级。所以，达到一点的职称，职称工作应该都是一样的，没有差异。另外岗位工资也是有所差异，一般高中高于初中，初中高于小学。另外，据校长开会讲，绩效工资也是有差异的，我们这里一般年终高中教师高于初中1万，初中高于小学也有1万。

最后，高中教师最辛苦了，有早晚自习，周六学校还有上课，这些辛苦费应该也有一些。据了解，目前小学教师还是比较轻松的。付出与获得也是成正比的。

2、最后，高中教师最辛苦了，有早晚自习，周六学校还有上课，这些辛苦费应该也有一些。据了解，目前小学教师还是比较轻松的。付出与获得也是成正比的。

三、教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱

1、教师中的副高级，在我们这边叫做小学中学高级教师，也叫做“小中高”。

2、教龄36年的副高职称的老师，不关在什么地区，其工资总额收入都有着可圈可点之处。

3、我认识两个老师，一个是从教30年的中级职称的老师，另一个是同一年走上三尺讲台的副高级职称的老师。前者的打卡工资接近五千块，后者的打卡工资接近八千块，二者差了三千元左右。

4、而题主所说的教龄36年的副高级教师的工资，如果在我们这边的话，其打卡工资应该可以达到8000元，这种老师每个月的绩效工资差不多能达到1500元，住房公积金可以（自己出1500元，教育主管部门补贴1500元）达到3000元左右，8000+1500+3000=12500元。

5、每个月能看得到的待遇是12500元，一年的年薪就是12500元×12=150000元，如果加上应休未休6000元左右，再加上创城奖励6000元，那么副高级职称的老师在我们这边一年能领取162000元左右。

6、当然，老师所在的地区不同，副高职称教师的收入也完全不一样：如果你是河南山旮旯地区的副高级老师，那么你一年的收入应该不会达到16万元，甚至缩水三分之一以上也是有可能的。

7、但是在经济比较发达的地区，副高职称教师的收入那就直接会高上很多。我一个朋友是江苏苏州的教师，他比较早评上副高，目前的教龄是二十多年，他的打卡工资+绩效工资+效能奖+文明奖+各种杂七杂八的补贴，一年当老师的收入可以达到21万。而题主所说的36年教龄的副高老师，这种老师如果是江苏的老师，那么年薪应该还会往上靠一些。

8、地区不同，副高职称的老师工资待遇也不一样：经济发展水平越高的地区，副高职称的老师工资待遇越高；越是贫困没有任何扶持的山旮旯地区的副高教师，其一年的工资待遇自然也就越低。

9、同时，越早评上副高，工资待遇就越高，同时退休后的待遇也会高一些；而只是在临近退休的时候才评上副高，工资待遇自然会逊色一些，退休之后的待遇也会比那些很早评上副高的老师要差很一点。

四、各地在编教师的到手工资是多少钱

1、不同的地区教师的工资收入都不一样，因为各地的社会经济发展水平不一样，没有可比性。而同一地区，在编教师工资由于入职年限和职称岗位级别的不一样，工资收入水平存在悬殊。

2、坐标我的老家苏区，那边的老师工资最近几年有较快的增长，30年左右教龄，评聘上了八级岗位的教师(扣除五险一金后)是4300元左右，山区学校有补助500左右，加起来有4800元左右吧。但内地的绩效工资，生活补贴，目标考核奖等与沿海地区的学校存在较大的差异，所以，每个月能到手的工资是6K上下。

3、而在千里之外，我任教的学校，同级别的教师比这个水平高一些。

4、坐标广东珠三角地级市镇区学校，小学。以本校最高工资的张老师为例：入职30年，岗位八级，薪级31级。

5、下图是这个月的打卡工资：统发工资6K+基础性绩效工资3K多一点。

6、下图是到学期结束才发到手的奖励性绩效3K多一点，很多人都拿不到全额，一年发两次。

7、去年年前发了一笔两万多的目标考核奖。

8、以上就是我校最高工资的张老师的到手可支配工资，但这个数据只有参考，不能代表教师的平均工资水平，原因很简单，因为在我们学校，中级八级，薪级31级的教师数量只占百分之二十左右。估计全校教师的每月到手的平均工资要比这少2K左右。

9、2018年1月20中共中央、国务院联合发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出：要健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，实现与当地公务员收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

10、可以这么说，如果这个长效联动机制能够得到落实的话，可有效解决教师工资事实低于当地公务员平均工资水平的问题和拖欠教师工资的问题。

11、你那里的到手工资有多少？可以说说吗？

五、教师岗位工资如何确定

1、我在高校工作，就说一下高校的教师岗位工资的确定。

2、高校教师工资由基本工资、基本绩效，一共这两部分，其中基本工资包括岗位工资、薪级工资、住房补贴、基础性绩效的组成，基本绩效包括课时费以及辅导员带班费用等。其中基本工资中的岗位工资由学历，职称级别来定，薪级工资反应了工龄年限。年终学校都会有精神文明奖之类，具体每个人到手多少这也是根据职称和行政职务来定。

3、当然，上面是我对教师工资的理解，可能有不合适的地方，但工资大体如上。