社区工作者提升学历 论述作为一名社区工作者需要具备哪些能力与素质

本文目录

1. 社区工作者适合年轻人吗
2. 20多岁当社工好吗
3. 论述作为一名社区工作者需要具备哪些能力与素质
4. 社区工作者是铁饭碗吗
5. 社区工作者属于事业编吗将来有什么发展前景

一、社区工作者适合年轻人吗

从2000年起社区居委会工作人员基本上都巳是中、青年人担任。但是，现在社区的性质依旧是群众组织，今后列入公务员的希望也不大。其次，社区工作烦杂，工作重点是根据社会发展过程中出现的问题而开展工作。社区工作又是政府密切联系群众的桥梁，在开展工作中易二头（政府部门、居民群众）受“气”。所以，年轻人进社区工作前应事先考虑一下自己是否能适应。

二、20多岁当社工好吗

1、20岁当社工，我认为没什么不好。

2、一是社会分工不同，二是社工也不分年龄大小（合法年龄）。这份工作是受人爱戴的，特别是20来岁的青年更有优势。再说，这个年龄干几年社工，经过最普通工作的历练，再谋求新的岗位是一种财富……

三、论述作为一名社区工作者需要具备哪些能力与素质

1、这是一个有挑战性的岗位，因此对人的软性要求较高。

2、【岗位属性】具有管理性质的服务岗位

3、①这类岗位一般属于职能类管理岗位

4、②往往是干好属于应该，干不好是责任

5、③做这类岗位工作非常需要情商和智商

6、【智商素质】须非常熟悉社区各种信息

7、①对涉及到国家社会的规制必须熟悉

8、②对社区的生存和生活现状必须熟悉

9、③对社会居民信息和层级必须很熟悉

10、经常遇到一些社区工作者，一问三不知，实在产生不了信任感。

11、【情商能力】具有与人沟通的综合素质

12、①做一个正直且值得信赖的大姐大

13、②不做一个烟酒菜肉的官僚“大官”

四、社区工作者是铁饭碗吗

社区工作算是一个比较稳定的铁饭碗吧。虽然工作内容比较简单，但是很锻炼人的意志，对以后考国家公务员也是很有好处的。现在，社区工作者的考试热度也逐步提高，国家高度重视社区的建设，意在让更多高学历的人才投入到这个行业当中。虽说现在还没有编制，但是作为一项就业选择也是不错的。

五、社区工作者属于事业编吗将来有什么发展前景

1、社区工作者不是事业编，但作为“两定”人员，即定岗位、定额补助人员，社区工作者已被纳入公职人员范畴当作“半体制人员”对待，需像机关事业正式在编人员一样接受各种制度约束。

2、《中华人民共和国监察法》自2018年3月开始实施。该法第十五条明确了监察机关将对六类公职人员进行监察：一是公务员和参公人员；二是法律法规授权或国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；三是国企管理人员；四是公办科教文卫体单位中从事管理的人员；五是基层群众性自治组织中从事管理的人员；六是其他依法履行公职的人员。其中第五类人员“基层群众性自治组织中从事管理的人员”即指村社区干部，即题主所说的社区工作者。

3、由此可见，社区工作者是法律正儿八经明确的公职人员。其作为《监察法》管理的重点对象，出现违规违纪行为，不仅要受到纪律处分，还可以按照《公职人员处分法》给予政纪处分，严重的移送司法机关处理。

4、社区工作者一般包括支部书记、副书记、主任、副主任以及各类专干，人员一般在8到10人之间。其中，社区支部书记和主任现在普遍一肩挑，其他副职和专干各司其职，负责组织、宣传、综治、计生等工作。遇到重大任务，全员压上，不区分职责分工。以上为定岗定补人员，由国家财政兜底负责定额补助，列入上级管理和考察范畴之内。其他不在“两定”范围之内的社区工作者，由社区自行招录管理，不列入社区干部范畴。

5、社区干部的定额补助标准参照公益岗执行，地区间存在较大的差异。一线城市的社区干部，定额补助标准每人每月基本上在4000元以上，其他中西部地区的社区干部多数在2200元到3000元这个区间。其中，社区书记和主任一般在2500-2700元之间，其他社区专职干部在2200-2500元之间。这是应发额，扣除社保和公积金后，实际到手多数两千不到。

6、社区工作者虽然享受了国家定额补助，具有一定的公共事务管理职权，属于公职人员，但并没有纳入编制管理范畴，既不是公务员，也不是事业编，无法享受编制人员的晋升和工资待遇。同样是干部，此干部非彼干部，这是社区干部与机关事业单位在职在编人员的本质区别。

7、社区干部实行任期制。过去每届任期三年，从2021年换届开始，村社区“两委”任期由3年改为5年，与县乡换届同步进行。这意味着，在无法获得连任的前提下，很大一部分社区干部最多只能干5年，到期即离任，所谓的前途根本无从谈起。更何况，社区干部还没有编制。

8、不过为了优化乡镇街道班子结构，各地街道乡镇在换届时都加大了基层倾斜力度，允许五类人员参与换届选举进入乡镇街道班子，置换为公务员身份，其中就包括社区干部。这是社区干部为数不多可以获得晋升的方式。除此之外，社区干部要跳出社区进入体制内，唯一的办法只有参加公考或事业单位考试。

9、关于社区工作者是否应该使用事业编制，社会上一直都有讨论和争议，既有支持者，也有反对者。从目前形势来看，未来很长一段时间内，社区工作者都不太可能被纳入事业编制管理。但是国家对村社区管理的力度的确在加强，比如通过派驻大学生村官、第一书记、乡镇街道干部挂职村社区书记等方式，吸引更多年轻有志之士进入村社区队伍，优化村社区干部结构，客观上为下一步村社区干部成长创造了好的条件。这是村社区干部职业发展中可喜的一个变化。