辞职去留学算升学吗吗(工作后再出去留学后还算应届生吗)

本文目录

1. 辞职后留学社保怎么办
2. 事业单位是否要辞职出国留学读研
3. 离职留学期间算失业么
4. 工作后准备辞职出国留学，国内的社保怎么办
5. 工作后再出去留学后还算应届生吗

一、辞职后留学社保怎么办

1、您带着解聘合同书（要有单位盖章）及身份证，到您参保地的社保中心办理即可。办完手续后，您的社保就会暂时处于停缴状态，等您以后回国了，再办理续缴业务就可以了。

2、而且对于社保中断是不用担心的，社保政策是累计缴费年限及金额的，所以中间可断，只要退休时缴满15年就可以了，不过断缴的时候是不享受医疗报销政策的。

二、事业单位是否要辞职出国留学读研

1、以进入事工作的青年，以考上研究生，需要出国留学。经单位同意，学课与单位工作对口，是单位急需陪养的人才，不需要辞职，还带新读研。

2、如果是自己所选读研课目，与单位业务脱节，考虑本单位利益，可能要通过辞职或停职停新，单位才可能放人。留学毕业后，双方可从新建位合同关系。

三、离职留学期间算失业么

离职留学期间不算失业，因为有些人为了留学出国读书而离职，在留学期间如果表现好在学校还有奖学金获得的，所以不算失业。

四、工作后准备辞职出国留学，国内的社保怎么办

当事人只是暂时出国学习、工作，并没有改变国籍的话，可以将其暂时封训，待回国后继续参保缴费或者（本文来源：铿鸟百科网|KengNiao.COM）享受待遇；2、如果是改变国籍移居他国，可以持相关材料办理社保退保销户。社保只有养老保险的个人账户部分可以退，单位交的不能退，其他的社保如生育保险等不能退；公积金，单位和个人交的都可以全退，退后不能马上得到退款，需要等待几天。

五、工作后再出去留学后还算应届生吗

这种情况当然是不能够算是应届生了，因为如果你工作了就证明你已经取得了之前的学位证，这种情况的话你再出去留学，严格来说并不算是应届生，应届生只有一直是工作局的毕业证之前或者是刚刚取得毕业证，都算是应届生，这种情况只能算是往届毕业生。