2024江苏劳动就业概论自考_江苏自考劳动就业概论历年真题

接下来，我将通过一些实际案例和个人观点来回答大家对于2024江苏劳动就业概论自考的问题。现在，让我们开始探讨一下2024江苏劳动就业概论自考的话题。

文章目录列表:

1.自考人力资源专科要考高数吗？2.江苏自考专科课程3.人力资源管理自考要考那些科目4.自考人力资源管理专科有哪些课程5.自考专科人力资源有哪些考试科目？6.自考人力资源管理大专有哪些科目？

自考人力资源专科要考高数吗？

自考人力资源要考高数课程。自考人力资源专科科目有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学（财经类）、企业管理概论、劳动经济学、工资管理、劳动就业概论、经济法概论（财经类）、管理心理学、计算机应用基础、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论等。

自考大专多久可以拿到毕业证

自考毕业拿证的时间没有固定的要求，因为自考是几年考完就可以几年申请毕业，如果考生有着较强的学习能力，科目都能一次性合格，那么至少1.5年到2年就可以申请拿到毕业证书。自考的科目较多，时间跨度比较大，往往需要很大的毅力才能完成，大家只要有足够的毅力及意志力，相信自考大专也并没有那么难。

自考大专文凭与普通全日制大专的使用效力是相同的，在薪资定级方面，自考考试毕业证获奖者的工资待遇与普通高等院校类似大学毕业生同样；在资格证书考试方面，自考大专文凭可以用于报考教师资格证书、注册会计师（CPA）、银行从业资格证、人力资源管理师、注册消防工程师等证书。

自考人力资源管理专业就业方向

进入公司决策层

进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。不过这种，都需要从基层开始做起，许多例子说明大公司的人力资源总监，往往都是先从基层做起，有了优异的成绩后，才逐步走上高级领导岗位，有业绩才是最好的证明。

成为人才分析师

这是国家近几年就要实施认可的职业资格考试，它的出现将是我国人力资源管理逐步开始走向规范化一个标志。要成为合格的人才分析师，需要有多年从事人力资源管理相当丰富的实践经验，并同各人才市场、猎头公司、著名企业的人力资源经理/总监有良好的合作关系，同时具备较高的学识水平，所以此职业进入门槛较高，但发展前景较好。

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江苏自考专科课程

A. 江苏自考专科

之前考过的都有用。

没有考过的科目，以新课本为主。 自考办，有新旧内顶替课程的。容

有些自考生从外省转过来，也是利用新旧课程顶替，避免重复考，浪费时间。

不管是什么版本，课程还是那些，代码都不是问题。

您还可以咨询当地自考办。

B. 江苏省自考企业管理专科有多少门课程

专业名称： 5020258 企业管理（专科段）

主考学校： 南京农业大学

序号

课程代号

课程名称

学分

备注

112656 *** 思想和中国特色社会主义理论体系概论4必考课程203706思想道德修养与法律基础23-627869经济学基础6任选4门课程，不少于23学分27870管理学基础627871统计基础627872会计基础627873经济法概论57-1027875企业经营管理6任选4门课程，不少于22学分27877市场营销627092财务管理学627882生产管理627884人力资源管理411-1200018计算机应用基础组一2选考2门（组）课程，不少于10学分00019计算机应用基础（实践）200341公文写作与处理627707经济应用数学527015创业教育41330644企业管理综合实践考核6学分合计不少于67学分

说明：

1.考生毕业，须考满12门课程，通过综合实践考核，达到合计不少于67学分。

2.已通过的“财政与金融”课程，可顶替新计划基础理论课模块中的任一课程，学分按所顶替课程的学分计算。

3.考生已通过“组织行为学”、“企业策划”、“农业产业化理论与实践”等课程中任意一门的可顶替新计划企业管理、农业经济管理和财务与会计专业的专业课模块或选考课模块中等于或低于本课程学分的课程；学分不满的可两门替一门。

4.考生在选考课模块中选考课程时，可按规定的要求选择课程报考，也可在实验区设置的各方向专业课模块中选择报考，但须满足本专业选考课模块的课程和学分要求

C. 江苏自考专科段企业管理有哪些课程

江苏自考（专科段）企业管理课程安排如下：

1、 *** 思想和中国特色社会主义理论体系概论

2、思想道德修养与法律基础

3、经济学基础

4、管理学基础

5、统计基础

6、会计基础

7、经济法概论

（备注：3-7编号的课程，属于基础理论课模块：任选4门课程，不少于23学分）

8、企业经营管理

9、市场营销

10、财务管理学

11、生产管理

12、人力资源管理

（备注：8-12编号的课程，属于专业课模块：任选4门课程，不少于22学分）

13、计算机应用基础

14、计算机应用基础（实践）

15、公文写作与处理

16、经济应用数

17、创业教育

（备注：13-17编号的课程，属于选考课模块：任选两门课程，不少于10学分）

18、企业管理综合实践考核

从江苏省自考网上获取的信息中，企业管理（专科段）是没有英语和数学课程的

(3)江苏自考专科课程扩展阅读：

一、自学考试专业的课程设置分为：

1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课。

3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课）。

4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。

5、实践性环节。

公共基础课、专业基础课、专业课三类课程的学分比例大致为3：4：3或2：5：3

按照专业考试计划的要求，每门课程进行一次性考试。课程考试合格者，发给单科合格证书，并按规定计算学分，不及格者，可参加下一次该科目的考试。专科（基础科）一般为3—4年，本科一般为4—5年。

二、全国自学考试时间

自考每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定)，考试时间分别为1月、4月、7月和10月，自2015年起大部分地区已将考试次数调整为4月和10月两次。

D. 上哪里看江苏省自考专业的课程

登陆江苏教育考试院官网查询相关内容

E. 江苏自考人力资源专科有那些课程

你好

江苏自考人力资源专科专业代码：1020205

主考学校：南京师范大学

序号 课程代号 课程名称 学分

1 03707 *** 思想、 *** 理论和“ *** ”重要思想概论 4

2 03706 思想道德修养与法律基础 2

3 00009 政治经济学（财经类） 6

4 00018 计算机应用基础（含实践） 2+2

5 00020 高等数学（一） 任选一门 6

00065 国民经济统计概论 6

6 00043 经济法概论（财经类） 4

7 00144 企业管理概论 5

8 00147 人力资源管理（一） 6

9 00163 管理心理学 5

10 00164 劳动经济学 6

11 00165 劳动就业概论 6

12 00166 企业劳动工资管理 6

13 27007 应用文写作 4

14 00167 劳动法 任选一门 4

00071 社会保障概论 5

27015 创业教育 4

学分合计

不少于68学分

F. 江苏自考大专哪些科目

自考一共有四十多个专业，建议你上江苏的教育考试网或自考网上查询，江苏省自考有哪些专业，某一专业有哪些考试科目，这样比较确切。

G. 江苏自考专科段的课程

1 03707 *** 思想、 *** 理论和“ *** ”重要思想概论

2 03706 思想道德修养与法律基内础

3 00022 高等数学容（工专）

4 00012 英语（一）

5 02183 机械制图（一）（含实践）

6 02159 工程力学（一）

7 04729 大学语文

8 02185 机械设计基础（含实践）

9 02187 电工与电子技术（含实践）

10 02194 工程经济

11 02189 机械制造基础（含实践）

12 02191 机械制造技术（含实践）

13 02195 数控技术及应用（含实践）

14 00018 计算机应用基础（含实践）

H. 江苏自考法律专科要考几门课程

你好!一般的话考7门课程!超过7门你就要多交一年的学费了!

I. 江苏自考（专科生自考本科段） 可以免考哪些课程 办理的手续麻烦吗因为我在河北读的大专，盖章

英语四证书可以申请免考英语。公共课有的科目可以免考。

参加完学位英语的考试才可以申专请学士学位属。

1 ，必须考完所有的本科段科目，才可以报名参加学位英语的考试。

2，学习期间的各科成绩达到平均65分以上、本科段外语考试成绩合格（含外语成绩使用全国英语等级考试证书、外语专科以上毕业证免试的考生）、毕业答辩成绩良好以上、考试期间无作弊记录的考生，均可报考。

3，学位英语的报名时间在一月份，考试时间在四月份。

J. 求江苏自考专科 各个专业 科目表 ，要名细，谢谢

可以到江苏教育考试院网站上查看，在首页上点击“自学考试”，然后在“考试计划”中可以查看所有的专科和本科专业。

人力资源管理自考要考那些科目

课程 代号 课 程 名 称 03706 思想道德修养与法律基础 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 00009 政治经济学（财经类） 04729 大学语文 00018 00019 计算机应用基础 计算机应用基础（实践） 00020 高等数学（一） 00043 经济法概论（财经类） 00065 国民经济统计概论 00071 社会保障概论 00144 企业管理概论 00147 人力资源管理（一） 00163 管理心理学 00164 劳动经济学 00165 劳动就业概论 03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语（二） 00051 00052 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） 00107 现代管理学 00152 组织行为学 00182 公共关系学 00261 行政法学 03325 劳动关系学 05151 劳动与社会保障 06090 人员素质测评理论与方法 06091 薪酬管理 06093 人力资源开发与管理 18948 人力资源管理毕业考核

自考人力资源管理专科有哪些课程

思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学(财经类)、经济法概论（财经类）。

计算机应用基础、计算机应用基础（实践考核）、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理（一）、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学?

扩展资料：

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自考人力资源管理专科专业必考课程15门，共73学分，选考课程0门，共0学分，加考课程1门，共4学分。

自学考试的考试时间安排主要是上半年和下半年两次，上半年安排在四月下旬的第一个周六和周日，下半年安排在十月下旬的第一个周六和周日。目前还有部分省市在每一月和七月也安排一些课程的考试。

自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。

国家承认学历的各类高等学校及自学考试专科以上（含专科）的毕业生及肄业生、退学生，可免考有效期课程名称相同、学分等于或低于原所学课程的课程。

百度百科——人力资源管理专业

中国教育考试网-自考常见问题

自考专科人力资源有哪些考试科目？

一直以来，成人自考学历受到来自社会各界的质疑，众说纷纭。很多人对成人自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对成人自考也存在了一定的误解。自考专科人力资源有哪些考试科目?

管理心理学、毛概论、大学语文、国民经济统计概论、思想道德修养与法律基础、国民经济统计概论、人力资源管理(一)、企业管理概论、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)、社会保障概论、计算机应用基础、劳动就业概论、工资管理、劳动经济学。

自考复习注意事项有哪些？

1、基本原则就是以自考本科考试大纲为本。严格按大纲复习，提高自身的基础知识和自学能力。

2、对于某些机构的押题、猜题不要轻信，避免上当浪费金钱又耽误时间。

3、自考重在平常积累，集中复习是冲刺阶段的必要手段。两者相辅相成，缺一不可。

4、历年真题很重要，临考前也可以找来历年的自考本科考试题看一看，掌握一下各科命题原则，随时关注自考方面的信息，了解题型变动情况。

5、注意劳逸结合，适当调整临考的紧张心理，早睡早起，保持正常的作息时间。

6、考试当天别忘了携带必要证件(准考证，身份证，考试副证三者缺一不可)及文具，并准时到达考场。

自考的复习方法是什么？

1、首先应通读教材，对整个理论的概貌有所了解。

2、网上下载历年试卷和考试大纲，把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都背下来，一般及格没有问题。

3、根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。

4、考试时，要把名词解释当简答题回答，凡是能记住的内容只要卷面允许，都写上去。

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自考人力资源管理大专有哪些科目？

免费定制个人学历提升方案和复习资料：/tg/?bdlk 自考人力资源管理大专有哪些科目？

自考人力资源管理专业大专需要考的科目有思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、劳动法、政治经济学(财经类)、英语(一)、计算机应用基础、高等数学(一)、基础会计学、国民经济统计概论、劳动经济学、劳动和社会保障概论、社会研究方法、大学语文、计算机应用基础(实践)。

以上考试科目参照湖南工商大学人力资源管理专业大专考试计划，各个院校即使同专业其考试科目仍有差异，具体以教育考试院最新的专业计划为准，仅供参考。

自考人力资源管理专业介绍：

自考人力资源管理专业（独立本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。

业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

业务培养要求：本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

自考人力资源就业前景：

随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进。人力资源管理工作已成为企业的重要管理工作之一，正在全球范围内得以迅速发展，国际一流公司中，人力资源管理以成为最核心的管理技术，人力资源管理以被列为我国12种紧缺人才之一，市场经济就是竟争的经济，而市场经济，归根结底就是人才的竞争。

我国很多大型企业都逐渐认识到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而这些课程正是人力资源管理工作者的执行范围，所以有一支经过专业学习，具有专业知识，掌握专业技能的人力资源管理队伍对企业来讲显得尤为重要，国家自2003年开始将该职业列为实行就业准入制度的职业之一，规定从业人员必须持证上岗，该职业缺口较大，一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右，诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景，使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP(Enterprise Resource Planning 企业资源规划)过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位

自考课程有哪些？

1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。

2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。像工商企业管理（本）专业中的《管理学原理》和电子商务专业的《电子商务基础与应用》这类的，就属于基础课了。

3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程（简称专业课）。

4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。简单说就是给我们一些选修科目，自己挑着学。考生根据自己的能力和兴趣选择想考的科目。

人力资源管理专业

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好了，关于“2024江苏劳动就业概论自考”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“2024江苏劳动就业概论自考”有更深入的了解，并且从我的回答中得到一些启示。