医院回应招聘保安费用及年龄限制，专业安保力量建设的必要举措

一则关于某医院招聘保安的消息引发了社会的广泛关注，据招聘公告显示，该医院以每月1750元的薪酬招聘保安，并要求年龄限制在35岁以下，对此，医院方面做出了回应,解释了这一招聘决定的背景和必要性。

招聘背景

随着社会的不断发展，医院作为人员密集场所，其安全问题日益突出，为了确保患者的就医环境安全、有序，保障医护人员的正常工作秩序，加强医院安保工作显得尤为重要，该医院决定招聘一批保安,以充实医院的安保力量。

薪酬与待遇

关于薪酬，医院表示，每月1750元的薪酬是根据当地经济水平、行业标准和岗位需求综合考量的结果，医院方面强调，除了基本薪酬外，还将根据员工的工作表现、工作时长等给予相应的绩效奖励和福利待遇，医院还将为员工提供完善的培训机制和职业发展机会，以帮助员工不断提升自身能力,实现个人价值。

年龄限制

对于年龄限制在35岁以下的要求，医院回应称，这是基于岗位需求和员工队伍建设考虑的，保安工作需要具备较强的身体素质和应变能力，年轻的员工往往在这方面更具优势，年龄限制有助于吸引更多年轻力量加入医院安保工作，为医院的安保事业注入新鲜血液,医院也表示欢迎有丰富经验和专业技能的优秀员工不受年龄限制。

专业安保力量建设的必要性

医院作为人员密集场所，其安全问题不容忽视，加强医院安保工作，建设专业安保力量是保障医院安全、维护医疗秩序的必要举措，专业安保力量能够确保医院内部的安全稳定，为患者和医护人员提供一个安全、有序的就医环境，专业安保力量能够预防和处理突发事件，保障医院的正常运营，建设专业安保力量有助于提高医院的形象和声誉,为医院的长期发展提供有力保障。

综合措施

为了进一步加强医院安保工作，除了招聘专业保安外，医院还应采取其他综合措施，完善医院的安防设施，如监控摄像头、报警器等，加强医护人员的安全意识培训，提高他们对安全问题的敏感性和应对能力，医院还应与警方等执法部门保持紧密合作,共同维护医院的安全秩序。

针对招聘保安的费用和年龄限制问题，医院方面给出了详细的回应，医院强调，加强安保工作、建设专业安保力量是保障医院安全的必要举措，医院也表示欢迎有意愿、有能力的人才加入医院的安保事业,共同为医院的安全和发展贡献力量。

我们也要认识到，保障医院安全是全社会共同的责任，我们希望通过这次招聘事件，能引起社会对医院安全问题的关注，共同为医院的安全工作出谋划策，我们也希望更多有志之士能加入到医院的安保工作中来，为创造一个安全、和谐的就医环境贡献自己的力量。

医院回应1750元招保安要35岁以下的事件，不仅引发了社会对医院安全问题的关注，也让我们看到了建设专业安保力量的必要性，相信在全社会的共同努力下，我们一定能够为医院创造一个安全、有序的环境,为患者的健康保驾护航。